[单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

正确答案 ：D

D、职位扩大化

[单选题]一般说来，集权或分权和程度，常常根据各管理层次拥有的下列哪项权力来确定？（）

正确答案 ：A

决策权

[单选题]一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

正确答案 ：B

越大

[单选题]管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）

正确答案 ：B

扁平结构

[单选题]下列不属于董事会职权的是（）

正确答案 ：C

制定计划

[单选题]对于较重要的决策，耗费较多的决策，一般倾向于（）

正确答案 ：C

集权

[单选题]授权者对被授权者有（）

正确答案 ：D

监督权

[单选题]分权是（）

正确答案 ：A

职权在不同管理层次上的分配

[多选题]扁平结构的特点是（）

正确答案 ：ADE

管理层次少而管理宽度大

有利于调动被管理者的积极性

管理费用低

[多选题]划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）

正确答案 ：BCD

确保组织目标的实现

组织结构应具有弹性

各部门工作量大体平衡

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