2022管理学题库组织结构设计与类型题库模拟考试库96

1. [单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. A、工作团队
B. B、职位丰富化
C. C、职位轮换
D. D、职位扩大化

2. [单选题]一般说来，集权或分权和程度，常常根据各管理层次拥有的下列哪项权力来确定？（）

A. 决策权
B. 计划权
C. 组织权
D. 领导权

3. [单选题]一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响

4. [单选题]管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）

A. 直式结构
B. 扁平结构
C. 直线型组织结构
D. 职能型组织结构

5. [单选题]下列不属于董事会职权的是（）

A. 挑选总经理
B. 委托管理
C. 制定计划
D. 批准预算

6. [单选题]对于较重要的决策，耗费较多的决策，一般倾向于（）

A. 分权
B. 随机
C. 集权
D. 无所谓

7. [单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权
C. 行动权
D. 监督权

8. [单选题]分权是（）

A. 职权在不同管理层次上的分配
B. 职权在同一组织层次上分配
C. 职权在不同管理部门间的分配
D. 职权在横向与纵向上的分配

9. [多选题]扁平结构的特点是（）

A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于调动被管理者的积极性
E. 管理费用低

10. [多选题]划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）

A. 部门必须最少
B. 确保组织目标的实现
C. 组织结构应具有弹性
D. 各部门工作量大体平衡
E. 按人数划分部门

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