正确答案: C

惩戒

题目：在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。

绩效管理调查问卷

[多选题]目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。

建立目标体系

组织实施

考评结果

新的循环

[多选题]绩效考评的方式和方法有（）。

品质主导型

行为主导型

结果主导型

综合型