正确答案:

题目：一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

A、员工学习的自我管理

C、建立共同愿景

D、系统思考

[多选题]人力资源具有的特征有（）

A、活动性与可控性

B、时效性与变化性

C、能动性与独立性

D、再生性与持续性

E、内耗性与资本

[多选题]人力资源开发的内容包括（）。

开发职业技能

开发职业品质

开发职业潜能

[多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

操作技能

培养敬业精神

工作责任感

事业心

[多选题]人力资源管理的基本含义包括（）。

对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配

使人力与物力经常保持最佳比例

对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调

充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

[多选题]人力资源开发是人力资源管理的（）。

基础和前提

重要内容