正确答案: D

绩效考评结果的真实性

题目：以下不属于绩效监控关键点的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关键绩效法的核心是（）。

新型激励机制的构造

解析：关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。

[多选题]日本拉链大王吉田忠雄曾说："不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣"这句话的意思是（）。

把客户的利益放在首位，处处为客户着想

自己的繁荣与他人的利益是一个共同体

[多选题]一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚

绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果

考评对象多样

考评范围多样

[多选题]绩效沟通方式主要包括（）。

正式绩效沟通

非正式绩效沟通

书面报告

定期会面

[多选题]绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

经济性

可行性

功能性

有效性