[单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

正确答案 ：B

竞争行业

[单选题]现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

正确答案 ：D

公文筐测试

[单选题]投射技术只能有限地用于()的选拔。

正确答案 ：D

高级管理人员

[多选题]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。

正确答案 ：ABCDE

沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息

每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色

面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略

按照规定流程运营

编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

[多选题]理测试要达到测试的标准化。应做到()。

正确答案 ：ABCD

题目的标准化

施测的标准化

评分的标准化

解释的标准化

[多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

正确答案 ：ABDE

标准化

信度

效度

常模

[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

正确答案 ：C

刺激

[单选题]（）的首要条件就是对所有被试施测的测试内容相同或等值。

正确答案 ：D

题目标准化

[多选题]艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。

正确答案 ：ABCDE

想象力丰富

冲动

感情丰富

求新

缺乏办事能力

[多选题]社会型职业人格类型的人格特征包括（）等。

正确答案 ：ABCDE

重友谊

有洞察力

易于合作

比较关心社会问题

责任感强

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