正确答案: B

确定目标

题目：我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步（）

解析：目标是决策的方向，管理者确定了要解决的问题，就要针对问题确定决策目标。常用的价值指标有三类：学术价值、经济价值和社会价值。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

利益一致

解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

[单选题]直线参谋型组织结构的优点是（）

满足统一指挥和严格责任制要求

解析：直线参谋型组织结构的优点包括直线主管人员有相应的职能机构和人员作为参谋和助手，可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求。

[单选题]属于护理组织文化中显性内容的是（）

组织形象

解析：护理组织文化的内容可分为显性和隐性两大类。显性内容包括工作环境、组织主动、组织形象等；隐性内容包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等。

[单选题]某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）

自我排班

解析：这种排班方式称为自我排班，就是由病区护理人员自己排班，它可激励护理人员的自主性，提高工作满意度。

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）

高工作低关系

解析：领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系。

[单选题]下列属于行为改造型激励理论的是（）

强化理论

解析：行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

[单选题]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）

人际关系观点

[单选题]标准化的表现形式不包括（）

科学化

解析：标准化主要有以下几种表现形式：统一化、规格化、系列化、规范化。