正确答案: D

权利争议

题目：劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

解析：权利争议。又称既定权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同阅读的权利与义务所发生的争议。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

团体争议

[单选题]中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。

《雇员就业证》

解析：本题考查外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理。《雇员就业证》是中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证

[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

自愿

解析：与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议的原则中强调自愿原则。

[单选题]职业化的核心是（）

职业化素养

[多选题]劳动争议处理的原则是（）。

着重调解及时处理的原则

查清事实的基础上依法处理的原则

当事人在适用法律上一律平等的原则

[多选题]仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

劳动者一方在10人以上的争议

因履行集体合同发生的劳动争议

解析：劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

[多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

用人单位

劳动部门

产业主管部门

工会组织

解析：安全生产检查制度是劳动安全卫生管理制度的内容之一，是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法崖、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。