正确答案: D

资源约束型劳动力市场

题目：把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

内部员工供给预测

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]人员招聘的内部环境分析不包括()。

组织策略

岗位要求

[多选题]在人才招聘过程中最后的步骤包括()。

结构化面试

情境面试

身体检查

背景调查

[多选题]企业吸引人才的因素包括()。

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

[多选题]预备性面试应关注的问题包括（）。

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性