正确答案: D

为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

题目：下列关于德尔菲法的表述错误的是（ ）。

解析：德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，选项A描述正确。采用德尔菲法要注意专家人数一般不要少于30人，选项B描述正确。德尔菲法的特点是吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地作出判断，避免了从众行为，因此选项C描述正确。专家预测不要求精确，允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度，因此选项D描述错误。答案选D。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于双因素理论的说法错误的是（ ）。

保健因素也可起到激励作用

解析：双因素理论认为，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备了保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

[多选题]公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他会采用( )的方式恢复公平感。

改变参照对象

改变对照者的投入或产出

改变对投入或产出的知觉

改变自己的投入或产出

[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（ ）。

帮助组织更有效地实施员工开发

解析：绩效管理在人力资源管理中的作用包括帮助组织更有效地实施员工开发。答案选D。

[单选题]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（ ）。

在职培训

解析：在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。

[单选题]目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况作出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男工人年满（ ）周岁，女工人年满（ ）周岁。

55，45

解析：本题考查享受基本养老保险待遇的条件。目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况作出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男工人满55周岁，女工人年满45周岁。

[单选题]接受高等教育所产生的成本类型不包括( )。

固定成本

解析：本题考查高等教育的成本。接受高等教育会产生直接成本、机会成本、心理成本。

[单选题]期望理论可以用( )来加以表述。

动机=效价×期望×工具

解析：本题考查期望理论。期望理论认为，动机（激励程度）取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具。它们之间的关系是：效价×期望×工具=动机。