正确答案: ABDE

训练与发展 绩效评估与激励 薪酬管理 员工关系与维持

题目：人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

解析：人力资源管理的内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某社会工作服务机构开展"每天添个菜"项目，计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜，目前已有5万多名儿童从该项目中受益。该项目对当地儿童的长效影响是（）。

提升贫困地区儿童的健康水平

解析：社会服务项目的长期影响。

[单选题]社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。

轮换工作岗位

解析：社会服务机构的激励措施。

[单选题]在某社区服务中心工作的社会工作者小李，上周拜访了某餐饮连锁公司公关部，希望公司资助中心举办社区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑，但要求在活动开展时派发该公司的订餐宣传单。上述过程中，反映出该企业资助的最主要动机是（）。

市场营销

解析：社会服务机构的筹款管理。

[多选题]某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。

促进上下级的沟通

了解员工的个别差异

提高员工的工作士气

解析：社会服务机构的激励措施。