正确答案: A
            服务培训对象 
            题目:管理人员培训开发计划应以()为中心。
           
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                 [单选题]工作教导、工作轮调等方法属于()。
                                                
                  
                                                                                                                     职内培训 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]()主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             问卷调查评估法 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
                                                
                  
                                                                         要对所有受训人员进行调查 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。 
                            
                
                 [多选题]人力资源开发的组成部分是()。
                                                
                  
                                                                                                                     职业开发 
                                                                                                 培训 
                                                                                                 组织发展 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]培训目标可分解成()几个层次。
                                                
                  
                                                                         应该达到的目标 
                                                                                                 必须达到的目标 
                                                                                                 可以达到的目标