正确答案: A

要以随机抽样的方式收集数据

题目：制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（　　）。

解析：见教材369页，应为A：等距抽样。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于影响劳动环境的物质因素的是（　　）

照明

工作地的组织

设备、仪表和操纵器的配置

解析：劳动环境优化是指利用现代科学技术，改善劳动环境中的各种因素，使之适合于劳动者的生理心理特点，建立起“人一机一环境”的最优化系统。劳动环境优化应考虑以下因素：(1)影响劳动环境的物质因素。这些因素包括工作地的组织；照明与色彩；设备、仪表和操纵器的配置。(2)影响劳动环境的自然因素。具体包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。

[多选题]企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

加大广告投入以吸引新的消费者

填补产品系列或增加新的品种

解析：单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。企业可以通过以下方式实现其战略目的：①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展；②提高原有分销渠道的能力；③加大广告投入以吸引新的消费者；④采取价格手段挤占竞争对手的地盘；⑤填补产品系列或增加新的品种。

[单选题]（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

日历时间

解析：【解析】日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

[单选题]人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

人力资本投资的社会收益变化规律

解析：人力资本投资收益率的变化规律包括： ①投资和收益之间的替代与互补关系。②人力资本投资的内生收益率递减规律。社会收益是指人力资本投资收益中外溢出投资主体并且为社会所分享的部分。③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策，它包括最优的投资规模、最优的投资结构和最优人力资本积累的时间路径三方面。