正确答案: B

遵守劳动纪律

题目：在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

解析：在《中华人民共和国劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利作出了明确规定，概括起来主要有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利权利；提请处理劳动争议的权利；享有法律、法规规定的其他权利，包括组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利；参加劳动竞赛、提合理化建议的权利；对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

职代会

解析：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经职代会讨论通过。

[单选题]政府在劳动关系协调机制中起（）。

调节和干预作用

解析：政府在劳动关系协调机制中起调节和干预作用，因此正确答案选C。

[单选题]国家在集体协商中起（）作用。

调解

解析：国家在集体协商中起调解作用是集体协商的一个特征。

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

工会

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

与本单位订立无固定期限劳动合同的

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。