正确答案: B

B、先选择受训者后定培训内容

题目：培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

D、案例分析法

[单选题]通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

C、调查资料

[单选题]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

公平竞争、宁缺勿滥