[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

正确答案 ：D

内部员工供给预测

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

正确答案 ：ABCD

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]人才选择的步骤包括()等。

正确答案 ：ABCDE

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

正确答案 ：ACDE

要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

帮助员工实现组织目标

帮助员工实现个人目标

[单选题]推荐信真实性的确定方法不包括（）。

正确答案 ：A

推荐人的日常表现

[多选题]制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

正确答案 ：ACE

人力资源管理政策的变化

组织战略变化

内部员工流动状况的变化

[多选题]制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。

正确答案 ：ACD

法律法规

劳动力市场

技术条件

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

正确答案 ：ABCDE

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]企业人员招聘一般在（）情况下发生。

正确答案 ：ABCDE

新公司成立

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

工作性质发生变化

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

正确答案 ：ABCDE

竞争对手正在招聘哪类人员

竞争对手的招聘条件是怎样的

竞争对手采取怎样的招聘方式

竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手的用人政策是怎样的

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