正确答案: A

难度

题目：对于不同平均能力水平的团体，题目的（）会影响信度系数。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指在不同的时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量同一受测者，所得结果的一致程度。

信度

[单选题]由于信度与测验长度有关，当一个测验有几个分测验时，分测验的分数与合成分数相比，（）。

不如合成分数可靠

[单选题]预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E＝40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误差。

40%

[多选题]韦氏智力量表的缺点主要包括（）。

三个独立本的衔接欠佳

测验的起点偏难

测验程序复杂、费时

分测验项目数量不均衡

[多选题]导出分数的特性包括（）。

与原始分数等值

具有意义

等单位

具有参照点

[多选题]在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。

效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化

效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示

效标测量的方法简单，省时省力，经济实用

[多选题]对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。

确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功

建立衡量受测者是否成功的标准

[多选题]编制是非题时，应注意（）。

内容以有意义的概念、事实或基本原则为基础

每道题只能包含一个概念

尽量避免否定的叙述，尤其是双重否定

"是"、"非"题的数目应基本相等，随机排列

[多选题]测验中，主测者的职责包括（）。

应按照指导语的要求实施测验

测验前不讲太多无关的话

不应对受测者的反应做出任何暗示性反应

对特殊问题要有心理准备