正确答案: A

正确

题目：美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

人力资源，价值增值

[多选题]经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

唯利人

实利人

[多选题]（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

推动企业发展的内在动力

能使企业赢得人才制高点

[多选题]（）属于人力资源开发的主要内容。

人才发现

人才培养

人才教育

人才调剂

人才发展

[多选题]“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。

把管理重点放在生产管理上，重物轻人

根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作

激发员工内在积极性

保证员工充分发展自己的才能

建立决策参与制度