• [单选题]下列各项中,()属于培训后评估的内容。
  • 正确答案 :C
  • 培训主管工作绩效的评估

  • 解析:培训后评估的主要内容包括:①培训目标达成情况的评估;②实施培训效果效益的综合评估;③培训主管工作绩效的评估;④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容;A、D两项属于培训中评估的内容。

  • [单选题]下列哪些不属于培训的内部环境()。
  • 正确答案 :C
  • 组织环境


  • [单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)
  • 正确答案 :D
  • 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

  • 解析:在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估:①反应评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度;②学习评估,著眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获;③行为评估,主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变;④结果评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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