正确答案: ACDE

具体化 数量化 指标化 标准化

题目：根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

培训主管工作绩效的评估

解析：培训后评估的主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。

[单选题]以下不属于培训评估的定量方法的是（）。

绩效评估法

[单选题]课程培训需求调查的层次不包括（）

岗位调查

[多选题]设计培训评估方案需要（）。

明确评估主体

弄清评估对象

规定评估层次

选择评估工其

[多选题]在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。

任务调查

组织调查

个体调查

[多选题]培训的综合评估法，包含（）。

绩效评估法

集体讨论法

内省法

笔试法

[多选题]培训课程的构成要素包括（）。

课程目标

课程内容

教学模式

课程评价

培训教师

解析：培训课程的构成要素包括课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、课程空间、培训教师。

[多选题]管理培训体系设计包括（）原则。

战略性

实用性

持续性

有效性

解析：管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。