正确答案: ACDE

供给无弹性 单位供给弹性 供给富有弹性 供给缺乏弹性

题目：劳动力供给弹性分为（　　）。

解析：一般将劳动力供给弹性分为：①供给无弹性，即Es=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即Es→0，这时工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即Es→1，在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；④供给富有弹性，即Es>1，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；⑤供给缺乏弹性，即Es<1，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

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[单选题]下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

规章制度科学明确

解析：与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

[多选题]劳动法的基本原则有（　　）

保障劳动者劳动权的原则

劳动关系民主化原则

物质帮助权原则

解析：根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：(1)保障劳动者劳动权的原则；(2)劳动关系民主化原则；(3)物质帮助权原则。

[多选题]人力资本投资支出包括（　　）。

实际支出

心理损失

直接支出

时间支出

解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

[多选题]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。

目标设定能力

协调能力

教练与咨询能力

解析：与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有：目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。

[单选题]市场营销计划的控制不包括（　　）。

月度计划控制