正确答案: D

设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

题目：物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。

企业发展战略

管辖项目类型

物业面积的大小和业主构成情况

收入与消费倾向、消费特点

[多选题]关于入职培训，说法正确的是（）。

入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

[多选题]审阅和筛选简历的方法包括（）。

分析简历结构

审查简历中的逻辑性

关注与职业相关的问题

[多选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。

公平付薪

给予员工最大激励