[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。

正确答案 ：B

200

[单选题]劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。

正确答案 ：A

有关系没劳动

[单选题]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

正确答案 ：A

雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。

解析：工资集体协商的雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到半数以上雇员同意。

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

正确答案 ：C

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：A

劳务派遣机构

解析：《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

[单选题]（）不属于劳动争议的标的。

正确答案 ：D

税后利润审计

解析：劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法筐、法规，劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳劫权利义各之外的权利义务为标的的争议都不属于劳劫争议。

[单选题]古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故"下列说法中，对此理解正确的是（）

正确答案 ：C

不讲诚信，用心不专，终究难以成功

[多选题]仲裁时效中断的法定事由是（）。

正确答案 ：ABC

向对方当事人主张权利

向有关部门请求权利救济

对方当事人同意履行义务

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

正确答案 ：ABCD

劳动关系由劳动法调整规范

劳务关系主要由民法、合同法等调整规范

劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生

劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。

解析：劳动关系与劳务关系的区别

[多选题]劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

正确答案 ：CDE

结束仲裁程序相同

均具有强制执行效力

均依据一事不再理的原则

解析：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的不同之处表现在：①生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起.丁日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。

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