正确答案: C

①②③④

题目：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业这四个层级。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

行为科学学派

解析：在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论。

[单选题]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

产业结构

解析：企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类产业结构的分析研究是最重要的前提。

[单选题]施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。

任务

解析：任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺。例如某复印机公司提出，我们要帮助您提高办公效率。

[单选题]由于单方持股等原因，使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业是一种（）的形式。

垂直关系

解析：垂直关系，即支配与被支配的关系，这是由单方持股等原因而形成的。

[单选题]关于智囊机构的表述，正确的一项是（）。

只有必要时，企业才会根据实际情况设立智囊机构和专业中心

解析：如果确实不需要，则可以一个也不设立。

[单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是（）。

行行出状元

解析：不同的个体在各自不同的成长历程中，形成了各自稳定的心理、意识等品质特征，从而在人力资本上反映出能力的差异。

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

人力资源

市场营销

技术开发

生产制造

解析：从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成的。

[多选题]人力资本的基本特征包括（）。

人力资本是一种无形的资本

人力资本具有时效性

人力资本具有收益递增性

人力资本具有个体差异性

解析：人力资本具有以下几个方面的基本特征：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。

[多选题]常见人力资本战略实施模型有（）。

指令型

变革型

合作型

文化型

增长型

解析：常见战略实施模型有以下五种：①指令型；②变革型；③合作型；④文化型；⑤增长型。