正确答案: A

A、指标体系

题目：培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。

A、方案设计建议

[多选题]拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

A、使新员工尽快地适应其工作岗位

B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力

[单选题]（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。

B、信息反馈

[单选题]培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系。

D、内容间

[单选题]培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易行，结果是否符合实际。

B、评估指标

[单选题]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

D、团队建设

[单选题]（）是一种课时环节教学模式。

C、讲授法

[单选题]拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）。

个体成功融入共同体，发挥个体才能，为共同体服务