[单选题]某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。

正确答案 ：D

员工关系与维持

解析：人力资源管理的内容。

[单选题]某社会工作机构计划启动流动人口劳动权益保护项目，社会工作机构在评估有劳动权益保护需要的流动人口的范围与程度时，形成了人口机构图。该社会工作机构应首先将（）作为该项目的目标对象。

正确答案 ：D

劳动权益受侵害的农民工

解析：社会服务方案的策划。

[单选题]某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

正确答案 ：C

专制型领导

解析：领导方式的类型。

[单选题]某社会服务机构拟向某基金会申请资助，基金会要求该机构编制预算并列出服务项目的开支及所需资源设施。为满足基金会的要求，该机构在编制预算时宜采用（）。

正确答案 ：B

方案预算法

解析：社会服务机构的财务预算。

[单选题]社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况，这种交代属于（）。

正确答案 ：B

政治交代

解析：政治交代。

[单选题]社会行政机构体系的基本构成包括民政、人力资源和社会保障等政府部门，以及共青团、（）、工会、残疾人联合会、老龄工作委员会、红十字会等群众团体组织。

正确答案 ：D

中华全国妇女联合会

解析：社会行政机构体系的基本构成。

[单选题]公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。

正确答案 ：D

人力资源和社会保障部

解析：人力资源和社会保障部。

[单选题]社会工作行政属于（）。

正确答案 ：B

间接性社会服务

解析：在社会工作中，既有直接性社会服务，又有间接性社会服务。直接性社会服务是直接面对服务对象的服务，间接性社会服务是通过支持一线的工作人员进行的服务，社会工作行政属于间接性社会服务。【命题点拨】本题主要考查社会工作行政在社会服务中的类别。只有了解了社会工作行政的性质，才能更好地把握此概念。

[多选题]张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。

正确答案 ：ABE

了解员工之间的关系

调解员工的工作不和问题

主动向员工说明计划改变的原因

解析：与员工建立良好合作关系的方法。

[多选题]改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有（）。

正确答案 ：ABE

鼓励社会力量参与社会政策实施

吸收政策对象参与政策效果评估

讲究政策实施的科学程序和专业方法

解析：政府与社会合作的社会福利行政模式特点。

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