• [单选题]以下哪个不属于培训课程应达到的目标领域()。
  • 正确答案 :B
  • 行为领域


  • [单选题]评估所带来的压力可能使报名不踊跃是()所带来的缺点。
  • 正确答案 :A
  • 学习评估


  • [多选题]培训部工作档案,主要包括()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 培训计划

    培训过程记录

    培训政策制度

    其他文件资料


  • [多选题]常见的培训计划监督检查的项目和指标包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 培训进度安排合理性

    人员分工明确性与合理性

    培训实施安排与培训计划进度一致性

    对培训实施过程突发问题的防范措施

    对培训的纪律要求适当性

  • 解析:常见的培训计划监督检查的项目和指标包括15项。其中,与本题相关的有:(1)培训进度安排合理性;(2)人员分工明确性与合理性;(3)培训实施安排与培训计划进度一致性;(4)对培训实施过程突发问题的防范措施;(5)对培训的纪律要求适当性

  • [多选题]员工培训规划设计的基本程序包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 明确培训规划的目的

    获取培训规划的信息

    培训规划的研讨与修正

    把握培训规划设计的关键点

  • 解析:员工培训规划设计的基本程序包括:①明确培训规划的目的;②获取培训规划的信息;③培训规划的研讨与④把握培训规划设计的关键点;⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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