正确答案: D

职代会或职工大会推举

题目：发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。

B、3小时

[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金

C、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

B、用工

[单选题]企业规章制度是用人单位的（）

C、既是权力又是义务

[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

劳动标准制度

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。

团体争议

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

平等协商制度

职工代表大会制度