正确答案: C

提高企业在市场上的竞争力

题目：以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

解析：薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测的基础上，对未来的薪酬总额进行预测。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（　　）测试。

开发性

解析：选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评；开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据．；诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评；考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。

[多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

成员对团队强烈的归属感

团队具有强大的凝聚力

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（　　）。

它是劳动争议当事人双方的意思表示

[单选题]职业教育不包括（　　）

特殊职业技术教育

解析：D(基础P171)【解析】职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

[多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

内容合法

结构完整

标准一致

内容应当全面约束管理行为和劳动行为

解析：制定劳动纪律，应当符合的要求包括：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

解决问题式面谈

[多选题]下列各项中．属于人性特征的是（　　）。

能动性

社会性

整体性

解析：人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征，具体表现为：①能动性；②社会性；③整体性；④两面性；⑤可变性；⑥个体差异性。