以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

【名词&注释】

全面发展(all-round development)、绩效考核(performance appraisal)、劳动纪律(work discipline)、组织纪律(organizational discipline)、员工素质(staff quality)、比例关系(proportion relation)、调解委员会(conciliation commission)、开发智力(inspire intelligence)、优秀员工(excellent employees)、企业人工成本

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

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学习资料：

[单选题]某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（　　）测试。

A. 开发性
B. 诊断性
C. 考核性
D. 选拔性

[多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（　　）。

A. 它是调解委员会^{(conciliation commission)}单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果

[单选题]职业教育不包括（　　）

A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 特殊职业技术教育

[多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

A. 内容合法
B. 结构完整
C. 严格履行制定的程序
D. 标准一致
E. 内容应当全面约束管理行为和劳动行为

[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

[多选题]下列各项中．属于人性特征的是（　　）。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性

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