正确答案: D

D以上都是

题目：从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。

劳动力市场的需求方

[单选题]某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（）①解雇富余人员②做好剩余员工的管理工作③加大培训力度④控制人工成本总额

①②⑤

[单选题]最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

D、哈佛模式

[单选题]从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）

B、稀缺性

[单选题]以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）

[多选题]企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。

认真做到组织落实

实现企业内部资源的合理配置

建立完善内部战略管理的支持系统

有效调动全员的积极因素

充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用