正确答案: A

正确

题目：用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]有效的解决冲突的办法是（）

妥协

[单选题]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）

D、结果层次

[多选题]工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

A、经济

B、政治

C、文化

D、社会

E、法律