用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

【名词&注释】

社会关系(social relations)、规章制度、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、产品合格率(product qualification ratio)、劳动定额管理(labor quota management)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[判断题]用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理^{(labor quota management)}等内部规定或者重大事项。

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学习资料：

[单选题]有效的解决冲突的办法是（）

A. 妥协
B. 依法诉讼
C. 暂缓处理
D. 邀请第三方出面调解

[单选题]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率^{(product qualification ratio)}、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）

A. A、反映层次
B. B、学习层次
C. C、行为层次
D. D、结果层次

[多选题]工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

A. A、经济
B. B、政治
C. C、文化
D. D、社会
E. E、法律

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