正确答案: D

企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

题目： 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。

解析：本题考查职业培训。《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]内部培训与开发的两种形式（ ）。

岗外培训与开发

在职培训与开发

解析：内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式：在岗培训与开发、岗外培训与开发。

[单选题]奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )。

经济型的人

解析：奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量表”。其中，经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣。

[多选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

发布招聘信息的原则有（ ）。

及时原则

定向原则

真实原则

解析：2.发布招聘信息的原则。

[多选题]群体培训与开发的方法主要有( )。

讲授法

讨论法

操作示范与案例研讨法

角色扮演、管理游戏与视听法

[多选题]对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由( )组成的心理倾向。

认知成分

情感成分

行为倾向成分

解析：弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向，他的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。

[多选题]确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素（）。

社会平均工资水平

劳动生产

失业率

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

非结构化访谈可以全面收集信息

[多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括( )。

劳动合同期限届满，劳动合同即终止

劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止

经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止

劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》又补充规定，"劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止"。

[单选题]绩效考核侧重于( )。

绩效的识别、判断和评价