关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题] 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。

A. 企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B. 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C. 企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D. 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

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学习资料：

[多选题]内部培训与开发的两种形式（ ）。

A. 岗外培训与开发
B. 在职培训与开发
C. 新员工培训与开发
D. 管理者培训与开发
E. 脱产进修

[单选题]奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )。

A. 理论型的人
B. 审美型的人
C. 社会型的人
D. 经济型的人

[多选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

发布招聘信息的原则有（ ）。

A. 及时原则
B. 定向原则
C. 真实原则
D. 利益原则

[多选题]群体培训与开发的方法主要有( )。

A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范与案例研讨法
D. 角色扮演、管理游戏与视听法
E. 头脑风暴法

[多选题]对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由( )组成的心理倾向。

A. 动机过程
B. 认知成分
C. 情感成分
D. 行为倾向成分
E. 知觉过程

[多选题]确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素（）。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产
C. 失业率
D. 国民生产总值
E. 劳动者平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

A. 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

[多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括( )。

A. 劳动合同期限届满，劳动合同即终止
B. 违反劳动合同
C. 劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
D. 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E. 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

[单选题]绩效考核侧重于( )。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

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