[单选题]绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

正确答案 ：C

领导行为效能测定法

[单选题]强迫选择法不能避免（）。

正确答案 ：B

个人偏见

[单选题]对职业道德规范"诚信"内涵的正确理解是（）。

正确答案 ：B

与人交往真实，不妄言

[单选题]对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：C

对比偏差

解析：自我中心效应误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。包括：①对比偏差；②相似偏差。其中对比偏差一般会出现以下两种情况：①对乙员工进行考评时，如果前一个被考评者一一甲员工被认为是表现“差”的人，那么，如果乙员工虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分；②与被考评者认为是“表现突出”的人进行比较时，一般水平的员工有可能被考评者评定为“较差”表现的人。

[多选题]编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。

正确答案 ：ADE

定量准确原则

先进合理原则

突出特点原则

[多选题]关键绩效数量性指标的来源有（）。

正确答案 ：ABC

工作记录

统计报表

财务票据

[多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

正确答案 ：ABCDE

合理性

独立性

科学性

明确性

完整性

[多选题]绩效沟通方式主要包括（）。

正确答案 ：ABCD

正式绩效沟通

非正式绩效沟通

书面报告

定期会面

[多选题]可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

正确答案 ：ABCDE

被评估的人数

绩效等级的分布

信息质量

绩效面谈的质量

绩效管理制度满意度

[多选题]行为主导型适用以下哪些行业或职业（）

正确答案 ：BCD

管理人员

行政人员

流水线工人

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