正确答案: A

正确

题目：策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。

解析：策划培训项目要找准需求，确定都想、内容，要回答为什么培训，培训谁及培训什么

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。

C、教育培训规划和计划

[单选题]（）是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。

B、供给

[单选题]培训教学设计的基本内容有（）。

C、教学场所的安排

[多选题]分析员工素质的基本依据包括（）

A、个性潜能及人格特征

B、思想道德和实际能力

C、学历水平及职业资格水平

[多选题]年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

A、以培训发展需求为依据

B、以企业发展目标位依据

C、以各部门工作计划为依据

D、以可以掌握的资源为依据

E、以可操作性为原则

[多选题]培训项目提案或建议书的主要内容应包括：（）。

A、培训项目名称

B、培训项目的必要性、理由和依据

C、培训项目的目标

D、培训项目的说明书

E、培训项目的费用估算

[多选题]高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。

将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

指导开展测验结束后的分析工作

[多选题]学习型组织的基本特征有（）。

A、加强组织结构精简、扁平化

B、加强终身学习

C、加强学习内容的创新性和学校方法的多元化

E、重在激发个人的积极性和进取精神