正确答案: B

劳动法上的救济

题目：当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

超过一个月不满一年

[单选题]在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

无过错责任

[单选题]经济增长的主要根源是（）

以上三者均有

[单选题]下列哪项法律（）中没有关于我国商业秘密的立法。

《中华人民共和国民法通则》

[单选题]对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择（）

调解或协调解决

[单选题]()医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策

商业医疗保险或社会医疗保险

[单选题]专业技术职务评聘的具体条件不包括（）。

外语条件

[多选题]养老保险必须设置专门机构，实行（）的统一规划和管理。

现代化

社会化

创新型

[多选题]企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。

刑法保护

行政法保护