正确答案: C

60天

题目：劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

下线

解析：工资指导线意见。上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

[多选题]工资指导线有（）三条线。

基准线

下线

上线

[多选题]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

指导企业签订工资专项集体合同

帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

提高协商代表的专业知识水平

解析：工资集体协商咨询指导员的工作职责包括：（1）指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同；（2）指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等，并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。（3）工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。（4）为企业开展工资集体协商提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。（5）通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训，提高协商代表的专业知识水平，掌握一定的协商艺术、谈判技巧。

[多选题]关于"合作"，正确的说法是（）

合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施

换位思考理解他人，是促进合作的思想基础

公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境

宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件