正确答案: ABCDE

目标定向 实施教学 形成性测试 反馈矫正 平行性测试

题目：以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

计划与组织实施能力

[多选题]对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。

知识获取

培训转移

知识创新

[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（）。

示范作用

角色转换的需要

现代经营管理方式的要求

解析：管理技能培训开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能来改善企业管理人员当前或未来管理工作绩效的活动。管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用；②角色转换的需要；③现代经营管理方式的要求。

[多选题]在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

培训项目与培训完成期限

员工培训需求与师资来源

企业正常生产与培训项目

员工培训与职业生涯规划