• [单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
  • 正确答案 :B
  • 劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  • 解析:劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • [单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

  • 解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

  • [多选题]要据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。
  • 正确答案 :ADE
  • 工资分配

    招用劳动者

    依法解除劳动合同

  • 解析:用人单位的权力包括三种,一是劳动用工权;一是依法解除劳动合同的权力;一是工资奖金分配权。选项B是劳动者的义务,选项C是劳动者的权力,故正确选项为ADE,其他选项不合题意。

  • [多选题]我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。
  • 正确答案 :ABD
  • 职工

    工会

    企业

  • 解析:根据我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会职工、工会、企业三方面的代表组成。

  • [多选题]平等就业权包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 妇女就业平等权

    少数民族劳动者就业平等权

    残疾人就业平等权

    农村劳动者进城就业平等权

  • 解析:平等就业权主要包括:①妇女就业平等权;②少数民族劳动者就业平等权;③残疾人就业平等权;④传染病病源携带者就业平等权;⑤农村劳动者进城就业平等权。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第二章团体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第十三章就业与职业培训题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号