正确答案: ABDE

企业规模 企业经济效益 企业经济类型 不同层次的劳动者

题目：同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（　　）等因素决定。

解析：同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，这是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。C项是不同地区工资指导价位差异的影响因素之一。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会（　　）。

看看报纸打发时间

[多选题]劳动法基本原则的作用包括（　　）。

指劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法

解析：【解析】劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

[单选题]在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（　　）。

塑造领导能力

[单选题]符合诚实守信要求的是（　　）

工作既要出工，也要出力

解析：符合诚实守信要求的是：工作既要出工，也要出力。

[多选题]十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。

劳动关系多元化

劳动关系主体明确化

劳动关系的利益协调机制趋向法制化

解析：自1978年年底党的十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，主要表现在：①劳动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化；⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

[单选题]关于办事公道，正确的说法是（　　）。

人们得到了他应该得到的东西，是为公道

[多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

职业安全

个人地位

晋升机会

富于挑战性的工作