[单选题]对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。

正确答案 ：B

重点看主观内容

[单选题]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。

正确答案 ：C

当前的经营收益状况

[单选题]对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。

正确答案 ：C

对不同的员工要采用单一的奖励方式

[单选题]下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是（）。

正确答案 ：A

物业管理基础知识

[单选题]培训效果评估的主要目的是（）。

正确答案 ：D

研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

[多选题]招聘组织实施的内容有（）。

正确答案 ：ABCD

公布招聘信息

设计应聘申请表

对应聘人员进行初审

确定选拔方法

[多选题]物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。

正确答案 ：ABE

招聘的时间

招聘的职位

招聘人员的数量

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

正确答案 ：AC

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

[多选题]物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

正确答案 ：BCD

组织谈话

被考核人所管部门

上级评定

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