正确答案: ABCDE

自我超越 改善心智模式 建立共同愿景 团队学习 系统思考

题目：《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。

企业是否真正理解和认识了自身状况

[多选题]企业培训的具体内容主要包括()。

培训目的、目标及要求

培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

培训评估方式和指标，奖惩措施

[多选题]企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是()。

明确构建学习型组织的各类重要学习工具

激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

对员工学习活动进行全面管理

[多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

企业文化的培训

培养创造性思维和分析能力

管理者的反馈和沟通能力的培训

[多选题]企业员工培训开发规划的制订包括（）。

全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况

确立企业员工培训开发的总目标和总任务

初步拟订企业员工的培训开发规划草案

将企业培训开发规划的目标和要求落到实处

人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

组织战略的促进者

培训的实施者

[多选题]创建学习型组织的目的包括（）。

要想方设法使员工全身心地投入

持续不断地坚持学习

获得职业需要的各种知识和技能

增强自身的职业技能

增强自身的素质