正确答案: B
            公平原则 
            题目:在组织中,心理契约的核心内容是在()的基础之上互惠互利的交换关系。
           
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                 [多选题]根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
                                                
                  
                                                                         工作本身的特点 
                                                                                                 责任感 
                                                                                                 提升和发展 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]个人之间或者群体之间发生冲突后,按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定但合作是()
                                                
                  
                                                                                                                                                                 C、迁就 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]组织行为学的两重性来自于()。
                                                
                  
                                                                         管理的两重性 
                                                                                                 人的两重性 
                                                                                                                                             多学科性 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]沟通中的常见障碍包括()。
                                                
                  
                                                                         信息过滤 
                                                                                                 沟通畏惧 
                                                                                                 地位冲突 
                                                                                                 性别差异带来的沟通障碍 
                                                                                                 跨文化沟通障碍