正确答案: B

六西格玛管理

题目：通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。

解析：本题考查绩效改进方法中的六西格玛管理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]独立型的人力资源系统是指()。

有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

解析：本题考查人力资源信息系统类型中的独立型系统。

[单选题]某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是()。

富有弹性的

解析：本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动%=[(15-10)÷10]×100%=50%。劳动力供给弹性=60%÷500=120%>100%，表现为富有弹性的曲线，因此选8。

[多选题]下列有关主观判断法的说法正确的有()。

要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确

会出现“帕金森定律”所指出的现象

是一种比较粗的人力需求预测方法

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

解析：本题考查主观判断法。主观判断法主要适用短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用。所以选项A错误。