制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包

【名词&注释】

上市公司(listed company)、工资水平(wage level)、私营企业(private enterprise)、国有企业、一次性(disposable)、外资企业(foreign enterprise)、工资管理(salary management)、工资制度(wage system)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、适用于(suitable for)

[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者的资格
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

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学习资料：

[单选题]期股适用于^{(suitable for)}所有企业。期权只适用于^{(suitable for)}()。

A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业

[多选题]在工资管理^{(salary management)}中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

A. 明确企业工资水平的市场地位
B. 决定员工的工资等级
C. 满意度调查
D. 作为工资调整的依据
E. 工资调查

[单选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度^{(wage system)}。

A. 一次性支付薪酬
B. 浮动支付效益年薪
C. 基本效益年薪
D. 按日支付薪酬

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