员工申诉的正式性主要体现在（）。

【名词&注释】

规章制度、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、鉴定结论(expert conclusion)、处理方式(treatment method)、当事人陈述(statement of parties)、有助于(helpful to)、先进设备(advanced equipment)、鉴定书(expertise report)

[单选题]员工申诉的正式性主要体现在（）。

A. A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出
B. B、申诉是用人单位内部的一种处理方式
C. C、申诉要求通过正式的渠道提出
D. D、申诉的合理解决有助于^{(helpful to)}企业内部和谐劳动关系的建立

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[单选题]以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

A. A、营业员
B. B、服装厂工人
C. C、高级管理人员
D. D、军人

[多选题]要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

A. A、协商议题
B. B、协商筹码
C. C、协商目标
D. D、协商的时间和地点
E. E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

[多选题]下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

A. 关于工作时间的规章制度191页，最后一段，第一行。
B. 企业单方解除劳动者的劳动合同192页，（2）
C. 企业进行经济性裁员193页，第一段
D. 企业准备引进先进设备^{(advanced equipment)}

[单选题]职业病诊断鉴定书^{(expertise report)}属于证据中的（）。

A. 物证
B. 勘验笔录
C. 鉴定结论
D. 当事人陈述^{(statement of parties)}

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