以下不属于员工动态特征的是（　　）。

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、人事管理(personnel management)、养老保险(endowment insurance)、人工成本(labor cost)、具体内容(concrete contents)、管理费用、员工合法权益、被调查者(respondents)、主要依据(main basis)、多面体。

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

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学习资料：

[多选题]补充养老保险的设计包括（　　）。

A. 确定员工和企业的缴费比例
B. 确定养老金计算基础额
C. 确定养老金的管理办法
D. 确定养老金的支付形式
E. 确定补充养老金的来源

[多选题]在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

A. 可以预测个人的工资变化轨迹
B. 可以帮助企业确定员工的工资等级
C. 主要用于确定销售和市场人员的工资率
D. 可以衡量被调查者^{(respondents)}的工资年限与其技术的过时程度的关系
E. 在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

[单选题]（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据^{(main basis)}。

A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

[多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A. 选择适当案例
B. 展示案例资料
C. 让学员熟悉案例
D. 制订培训计划
E. 确定培训时间、地点

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

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