常见的绩效指标类型是（）

【名词&注释】

相关性(correlation)、岗位职责(post responsibility)、战略规划(strategic planning)、委员会(committee)、人力资源部(human resources department)、明确性原则(principle of definiteness)

[单选题]常见的绩效指标类型是（）

A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数

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学习资料：

[单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为()范围。

A. PRI
B. WAI
C. KPT
D. PCI

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括()。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 可测性原则
C. 要达成原则
D. 相关性
E. 时限性原则

[单选题]（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。

A. 战略规划部
B. 人力资源部^{(human resources department)}
C. 核心业务部
D. 监察部

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